企业被收购员工怎么办
关于公司被收购员工怎么办的问题这一问题的讨论，在经济发展变迁的过程中从未停止过。从不同的角度出发，企业被收购员工的处境是不同的。
从有利的方面角度说，企业被收购员工怎么办？一般来说被收购是一件好事,员工如果可以继续在这家公司工作,既然被收购，新一轮的企业资产，董事重组，会使得收购后的福利比以前更好。企业的福利待遇和工资上涨是新人决策者经常使用的方法，得民心者得天下，刚刚动荡的公司，需要这一个应为来稳定企业军心。另外即使被裁员，按照法律,根据你的工作年限,必须支付N+1的补偿给员工,这对于急需用钱且不愿意在这家公司发展的是一项机会成本。因此企业被收购员工怎么办？其实大多数情况下努力继续工作，为企业带来更多效益，未来都是不错的。
从有害的角度出发，企业被收购员工怎么办？在有些情况下，公司被收购后，一旦裁员，这些裁员的对象，无非就是无能力的，快退休的，无经验的，不能够给企业带来效益。对于这些人来说能工作就不错了，但是一旦剥夺了这个权利，他们需要花费更多的劳动成本去找工作，甚至找不到。对于这些人来说企业被收购员工怎么办？千万不能够自怨自艾，是金子哪里都会发光，但是如果你是一个庸才，必须勤学刻苦，弥补不足，花费更多的时间弥补差距，才能在更多的竞争者下展露头角。
企业被收购员工怎么办？其实收购或不收购，一个有能力的员工并不用担心。你若是有用之人，领导，公司是谁不重要，关键还是自己。时间总是会为努力者让道。
