建筑企业资质未来的发展方向
我国实施建筑企业资质管理制度已经很多年了，一般来说，未来企业资质会如何发展一直是建筑业很多企业单位非常关心的问题，资质的类别多少象征业务广度，建筑企业以高资质、多资质为荣，企业资质这些年经历太多的改革，下面快转网小编就给大家详细的介绍下，未来建筑业企业资质会如何发展?
建筑企业资质未来的发展方向
2015年，资质改革，除修改了部分资质名称，总包资质的数量不变仍为12项;专业承包资质则由原来的60项删减、合并为现在的36项;13项施工劳务资质，把模板和脚手架单独列出作为一个模板脚手架专业承包资质，其他合并为施工劳务资质;取消设计施工一体化资质。
2016年，简化资质，取消劳务资质试点、取消升级资质人员考核。
2017年4月，取消城市园林绿化资质，时至今日，多个省份已经开始严格资质审批流程，弱化资质，放宽资质承接范围。
2017年9月6日的国务院常务会议，部署在更大范围推进“证照分离”改革试点并再取消一批行政许可事项。会议指出：“再取消物业服务企业一级资质核定、对外承包工程项目投标核准等52项国务院部门行政许可事项和22项中央指定地方实施的许可事项。至此，本届政府累计削减审批事项697项，约占总数的41%……”
“一杆清”的形势已经很明朗了，简政放权，给企业减负，刺激市场活力，我们将迎来一个更规范、更健康的建筑行业。
那么，建筑企业资质会向什么样的方向发展呢?
从历次资质标准修改来看，施工总承包资质在较长一段时间内不会变，还是12项。我听过有人分析预测，总包资质可能最终会简化成建筑工程、机电工程、市政公用工程、农业水利、交通运输工程资质，但是建筑市场是要有多成熟才能把资质精简到这个程度呢?
所以很可能从专业承包入手，继续精简，减少分类，把复杂的、高技术、高危险的工程作为专业承包资质，比如说模板脚手架资质、钢结构资质、桥梁、隧道等资质。
施工劳务资质一直处于尴尬的地位，说要取消，但劳务用工制度仍未完善，劳务班组管理还是难题，所以现在还在试点，最终全面取消可能要等到劳务用工管理措施具体实施。
总承包企业进行施工管理，专业承包企业做技术，或者总包单位拥有总包资质、设计资质、专业承包资质，实行全流程管理。所以未来可能会出现这样的趋势，总包企业实行EPC，分包企业在专业技术方面有专攻，每个企业都配有劳务班组，分工合理，整个行业有条有理。
不管怎么说，令我们感到欣慰的是，现在的建筑行业，在政策的调控下，正步入正轨。
